El trabajador recibe un pago correspondiente al 100% de su último recibo de nómina.
Este pago proviene de la Seguridad Social, por lo tanto, no contempla los pagos de horas extras, dietas, desplazamientos u otro tipo de beneficios económicos que reciba el trabajador por parte de la empresa.
Este pago, será ingresado directamente en la cuenta que haya informado el trabajador a la administración.