Si estoy de baja de Paternidad, ¿pueden despedirme?

Mientras el trabajador esté bajo el régimen de baja paternal, está protegido contra despidos por parte de su empleador.

Esta inamovilidad laboral, se estima hasta el cumplimiento del último día del permiso laboral por parte del trabajador.

En caso de existir la situación de un despido, y aunque se entre en un conflicto legal y laboral con el contratante, el trabajador continúa recibiendo la paga sin interrupción alguna.

En el caso de que el padre esté en situación de desempleo y cobrando la asistencia por desempleo de la seguridad social (paro), se suspenderá el pago por el concepto de paro y se comenzará a recibir el ingreso por baja paternal.

Una vez terminado el período de baja paternal, se seguirá recibiendo la asistencia social de desempleo sin que el tiempo se haya afectado. 


Dudas frecuentes
➕ ¿Puedo hacer la baja de paternidad en dos partes?
➕ ¿Cuándo tengo que iniciar la baja de Paternidad?
➕ ¿Tengo obligación de realizar la baja por maternidad?
➕ ¿Por qué se modificó el Permiso de Paternidad?
➕ Cómo se percibe el pago durante el Permiso de Paternidad
➕ Si estoy de baja de Paternidad, ¿pueden despedirme?
➕ ¿Cuánto dura el permiso de Paternidad?
➕ ¿Se puede transferir semanas de la baja a la madre?
➕ ¿A partir de cuándo está vigente la nueva modificación en el Permiso de Paternidad?
➕ ¿La baja de paternidad es igual en caso de adopción o acogida?
➕ ¿Es obligatorio cumplir la baja de paternidad?
➕ ¿Qué es el Permiso de Nacimiento?